JORDI SURROCA
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JORDI SURROCA

En excedencia de Organización de Empresas

Jordi Surroca es profesor Titular de Organización de empresas en el Departamento de Economía de la Empresa de la Universidad Carlos III de Madrid. Jordi obtuvo su doctorado en Dirección de empresas y su licenciatura en Economía en la Universidad Autónoma de Barcelona (España).

Actualmente, soy Subdirector de Investigación del Departamento de Economía de la Empresa, Director del Master in Management and SubdDirector del Master in Business and Quantitative Methods (cursos del programa de doctorado).
Obtuve el Doctorado en Economía de la Empresa, la Suficiencia Investigadora y la Licenciatura en Economía por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB).

Mis intereses de investigación se centran en la intersección entre la dirección estratégica, la responsabilidad social corporativa y el gobierno de la empresa, aunque también he explorado temas como las empresas multinacionales, los modelos cognitivos de los directivos, los grupos estratégicos, la manipulación contable, medición de la eficiencia mediante análisis frontera, y las estrategia de I + D. Mis artículos han aparecido en revistas internacionales tales como Academy of Management Journal y Strategic Management Journal, entre otras.

Soy miembro del editorial review board de la revistaStrategic Management Journal. También actúo como evaluador para diferentes agencias nacionales y regionales de investigación y como revisor para más de 20 revistas, entre las cuales destacan: Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Journal of Management, and Journal of Management Studies.

Imparto docencia principalmente en estrategia, tanto en grado como en postgrado. Otros cursos que he impartido son: Ética y Responsabilidad Social Corporativa (postgrado), la empresa y el medio ambiente (postgrado), Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social (curso ejecutivo), Dirección Estratégica (curso ejecutivo), y Fundamentos de Administración de Empresas (grado).
Surroca, J., Prior, D., & Tribó, J.A. 2014. Using panel data DEA to measure CEOs’ focus of attention: an application to the study of cognitive group membership and performance. Strategic Management Journal, forthcoming.

Surroca, J., Tribó, J.A., & Zahra, S. 2013. Stakeholder pressure on MNEs and the transfer of socially irresponsible practices to subsidiaries. Academy of Management Journal, 56(2): 549–572.

Surroca, J., Tribó, J.A., & Waddock, S. 2010. Corporate responsibility and financial performance: the role of intangible resources. Strategic Management Journal, 31(5): 463–490.

Kim, M., Surroca, J., & Tribó, J.A. 2014. Impact of ethical behavior on syndicated loan rates. Journal of Banking and Finance, 38: 122–144.

Prior, D., Surroca, J., & Tribó, J.A. 2008. Are Socially Responsible Managers Really Ethical? Exploring the Relationship between Earnings Management and Corporate Social Responsibility. Corporate Governance: An International Review, 16(3): 160–177.

Surroca, J., & Tribó, J.A. 2008. Managerial entrenchment and corporate social performance. Journal of Business Finance & Accounting, 35(5-6): 748–789.

Tribó, J.A., Berrone, P., & Surroca, J. 2007. Do the type and number of blockholders influence R&D investments? New evidence from Spain. Corporate Governance: An International Review, 15(5): 828–842.

Berrone, P., Surroca, J., & Tribó, J.A. 2007. Corporate ethical identity as a determinant of firm performance: A test of the mediating role of stakeholder satisfaction. Journal of Business Ethics, 76(1): 35–53.